PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SUSHI YAY GROUP

https://doi.org/10.59971/ssj.v3i4.222

Authors

Abstract

PT. Sushi Yay Group berupaya meningkatkan kinerja karyawan melalui
penerapan gaya kepemimpinan yang efektif dan peningkatan motivasi kerja. Penelitian ini
bertujuan untuk menguji pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja karyawan.
Menggunakan metode kuantitatif, penelitian ini melibatkan 30 responden dengan teknik
sampel jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS 26 melalui uji validitas,
reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, regresi linier berganda,
serta uji t, F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya
kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi
sebesar 55%, sedangkan motivasi kerja berpengaruh sebesar 87%. Secara simultan, gaya
kepemimpinan dan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan dengan total kontribusi sebesar 92%, sementara 8% sisanya dipengaruhi oleh
faktor lain di luar penelitian ini.

Published

2025-10-18

How to Cite

Dedi Efendi, Sofyan Lazuardi, Kuswandi. (2025). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SUSHI YAY GROUP . Social Sciences Journal, 3(4), 1–10. https://doi.org/10.59971/ssj.v3i4.222

Issue

Vol. 3 No. 4 (2025): Vol.3, No. 4, Oktober 2025

Section

Articles
Copyright & Licensing